Yıllık Ücretli İzin Kaç Gün? Kıdeme ve Yaşa Göre
Güncellenme: 06.10.2026 · 3 dk okuma
Yıllık izin süreleri çalışma yılına göre 14, 20 veya 26 gündür. Yaşa bağlı ayrıcalıkları ve izin hesaplamasını anlatıyoruz.
Çalışma süresine göre izin
İzne hak kazanmak için işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. İş Kanunu'nun 53. maddesine göre en az süreler:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil): 14 gün
- 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün
- 15 yıl ve üzeri: 26 gün
- 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri çalışanlar: en az 20 gün
Hafta tatili ve resmi tatiller
İzin süresine denk gelen hafta tatili ve resmi tatil günleri izinden sayılmaz. Örneğin 14 günlük izin, araya pazar ve bayram girdiğinde takvimde daha uzun bir döneme yayılır.
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izinlerin ücreti son brüt ücret üzerinden ödenir.
Bu yazıyla ilgili araçlar
FinansYıllık İzin Hesaplama4857 sayılı İş Kanunu'na göre kıdem yılınıza göre yıllık izin hak edişinizi hesaplayın.HesaplaFinansKıdem Tazminatı Hesaplamaİşe giriş ve çıkış tarihinizi, brüt maaşınızı ve düzenli yan haklarınızı girin; güncel tavanla kıdem tazminatınızı hesaplayın.HesaplaTarih & ZamanGün HesaplamaBir tarihe gün ekleyerek veya çıkararak yeni tarihi bulun.Hesapla