Günlük Ücret Hesaplama
Aylık maaşınızdan günlük yevmiyenizi ve çalışılan gün karşılığını bulun.
Alanları doldurun; sonuç anında burada görünür.
Günlük Ücret Hesaplama nasıl yapılır?
Günlük ücret (yevmiye), aylık maaşın 30'a bölünmesiyle bulunur. İşe giriş-çıkış aylarında, ücretsiz izinde ve kıdem hesaplarında bu değer esas alınır.
Çalışılan gün sayısını girerek o ay hak ettiğiniz tutarı da hesaplayabilirsiniz.
Formül
Günlük ücret = Aylık maaş ÷ 30, Hak edilen = Günlük ücret × Çalışılan gün
Kısa örnek
30.000 ₺ maaş: günlük 1.000 ₺. 18 gün çalışıldıysa hak edilen 18.000 ₺.
Günlük Ücret Hesaplama örnekleri
Aşağıdaki örnekler bu sayfadaki hesaplama motorunun kendisiyle üretildi; aynı değerleri araca girdiğinizde birebir aynı sonucu görürsünüz.
Örnek 1
| Aylık maaş (₺) | 30000 |
|---|---|
| Çalışılan gün sayısı | 30 |
| Günlük ücret | ₺1.000,00 |
| 30 gün karşılığı | ₺30.000,00 |
| Haftalık (7 gün) | ₺7.000,00 |
| Saat ücreti (7,5 saat/gün) | ₺133,33 |
Günlük ücretiniz ₺1.000,00.
Örnek 2
| Aylık maaş (₺) | 75000 |
|---|---|
| Çalışılan gün sayısı | 30 |
| Günlük ücret | ₺2.500,00 |
| 30 gün karşılığı | ₺75.000,00 |
| Haftalık (7 gün) | ₺17.500,00 |
| Saat ücreti (7,5 saat/gün) | ₺333,33 |
Günlük ücretiniz ₺2.500,00.
Örnek 3
| Aylık maaş (₺) | 15000 |
|---|---|
| Çalışılan gün sayısı | 30 |
| Günlük ücret | ₺500,00 |
| 30 gün karşılığı | ₺15.000,00 |
| Haftalık (7 gün) | ₺3.500,00 |
| Saat ücreti (7,5 saat/gün) | ₺66,67 |
Günlük ücretiniz ₺500,00.
Bu hesaplama ne zaman kullanılır?
- Günlük Ücret Hesaplama, fiyat teklifi, fatura veya bütçe hazırlarken tutarı kontrol etmek için.
- Günlük Ücret Hesaplama, banka, muhasebe veya işveren tarafından verilen rakamı doğrulamak için.
- Günlük Ücret Hesaplama, iki farklı senaryoyu (örneğin farklı oran veya vade) karşılaştırmak için.
Dikkat edilmesi gerekenler
Bu hesaplamada en sık yapılan hatalar ve sonucu doğrudan etkileyen noktalar:
- Ondalık ayırıcı olarak virgül de nokta da kullanabilirsiniz; 12,5 ile 12.5 aynı sonucu verir.
Sık sorulan sorular
Günlük ücret neden 30'a bölünüyor?
SGK ve bordro uygulamasında ay 30 gün kabul edilir; ayın 28 veya 31 gün olması sonucu değiştirmez.
Hafta tatili ücrete dahil mi?
Aylık ücretle çalışanlarda hafta tatili ücretli sayılır ve 30 günlük hesaba dahildir.
Kıdem tazminatı bu tutarla mı hesaplanır?
Kıdemde giydirilmiş brüt ücret esas alınır; bu araç sade maaş üzerinden gösterge sunar.
Günlük Ücret Hesaplama hangi formülü kullanıyor?
Bu sayfadaki araç şu formülle çalışır: Günlük ücret = Aylık maaş ÷ 30, Hak edilen = Günlük ücret × Çalışılan gün Örnek: 30.000 ₺ maaş: günlük 1.000 ₺. 18 gün çalışıldıysa hak edilen 18.000 ₺.